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積極參與行業(yè)交流打造開放文化

恒通電器作為中國儀器儀表行業(yè)協(xié)會電工儀器儀表分會常任理事單位舉辦和受邀參加多場電器儀表行業(yè)會議，對行業(yè)內(nèi)最新技術(shù)情況進行交流溝通，提升企業(yè)核心競爭力。
通過組建內(nèi)部知識學(xué)習(xí)平臺，建立知識管理系統(tǒng)。對電器儀表知識進行集中學(xué)習(xí)，定期對項目開發(fā)過程中出現(xiàn)的問題進行討論，并收集、整理和共享研發(fā)過程中的知識和經(jīng)驗。同時也定期對電器儀表最新行業(yè)咨詢、技術(shù)開發(fā)要點進行研究討論，進而提高團隊的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力。

長期穩(wěn)定的校企合作培養(yǎng)高質(zhì)量人才

恒通電器與江蘇省教育廳、江蘇省科學(xué)技術(shù)廳聯(lián)合建立江蘇省研究生工作站，并且與江南大學(xué)進行長期戰(zhàn)略合作，多年來形成良好的校企合作關(guān)系，共同研發(fā)包含“基于IR46模組化智能電能表基表原理樣機設(shè)計”、“嵌入計量管理功能的智能能源互聯(lián)網(wǎng)節(jié)點研究”等數(shù)十個科研合作項目，并成功產(chǎn)出多項知識產(chǎn)權(quán)，合作培養(yǎng)了一批高質(zhì)量人才。同時部分項目也被無錫市評為優(yōu)秀產(chǎn)學(xué)研合作項目，對恒通電器的人才發(fā)展給予了肯定與支持。

高標(biāo)準(zhǔn)硬件環(huán)境孵化創(chuàng)新平臺

公司擁有“無錫市無線自組網(wǎng)工程技術(shù)研究中心”等三個市級研發(fā)中心，擁有科技研發(fā)場所 1000余平米，設(shè)有EMC綜合實驗室、安全與環(huán)境實驗室、計量標(biāo)準(zhǔn)實驗室、通信與軟件系統(tǒng)綜合測試實驗室、產(chǎn)品與檢測中心5大實驗室，并建立創(chuàng)新平臺，鼓勵員工進行技術(shù)創(chuàng)新、工作創(chuàng)新。為企業(yè)人才創(chuàng)新提供一個自由開放的環(huán)境，積極進行項目創(chuàng)新開發(fā)，針對電表等關(guān)鍵性技術(shù)難題進行技術(shù)攻關(guān)，打造團隊的開放創(chuàng)新文化，同時也為企業(yè)快速發(fā)展提供動力。

積極組織團隊建設(shè)增強團隊凝聚力

恒通電器具有健全的團隊文化建設(shè)體系，關(guān)心員工日常生活，切實關(guān)注員工健康、安全和滿意度。通過組織團建活動，調(diào)動員工的工作熱情和斗志，增強組織活力。提高員工的組織認(rèn)同感和歸屬感，提高工作效率和創(chuàng)新能力，讓每一位員工都感受到相同的目標(biāo)，“力出一孔,利出一孔”，“能打仗,打勝仗”，實現(xiàn)企業(yè)的長遠穩(wěn)定發(fā)展。

鼓勵員工融入社區(qū)創(chuàng)造有責(zé)任感公民

公司自成立以來，一直秉持著“主動擔(dān)當(dāng)、積極參與社會公益活動與慈善事業(yè)，回報社會”的理念，一如既往地承擔(dān)各項社會責(zé)任，并將其貫穿于公司發(fā)展的始終。公司積極承擔(dān)社會義務(wù)，在所在街道及社區(qū)積極響應(yīng)社區(qū)政策，組織員工參與各類文化志愿活動，培養(yǎng)員工社會責(zé)任感。鼓勵員工積極融入社區(qū)，與社區(qū)建立連接，提高自身社會責(zé)任感，實現(xiàn)個人價值，通過志愿活動提升員工的個人成就感和社會滿意度。